Leitlinien
Unsere Identität
Unsere Leitlinien im Überblick
Folgende Überzeugungen, Werte und Ziele leiten uns und bilden die Basis für unser Denken und Handeln:
Selbstverständnis
- Wir handeln unternehmerisch und streben einen nachhaltigen Unternehmenserfolg an. Das Fundament dafür bilden gesundes wirtschaftliches Wachstum und angemessene Gewinne, die nicht auf Kosten von Mensch und Natur erzielt werden.
- Wir agieren als internationales Unternehmen mit dem Anspruch, zur innovativen und wirtschaftlichen Spitze in der Antriebstechnik zu gehören.
- Wir fühlen uns unseren Kunden, Gesellschaftern und Mitarbeitern gleichermaßen verpflichtet.
- Wir richten systematisch unsere Produktpalette an den Bedürfnissen des Marktes aus, um unsere Marktanteile zu steigern und weitere Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
- Wir wissen um die Stärke unseres Teams und nutzen die Kreativität, Erfahrung und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir sorgen für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Wir suchen und pflegen den offenen Kontakt miteinander und zwischen allen Abteilungen. Dies ist Voraussetzung für unsere effiziente Arbeit.
- Die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften ist für uns selbstverständliche Grundlage gesellschaftlich verpflichteten Handelns.
Werte und Verhaltensstandards
- Respekt, Toleranz, Wertschätzung und Vertrauen sind Werte, die unser tägliches Handeln bestimmen.
- Wir treffen klare Vereinbarungen und wachen über deren Einhaltung.
- Wir begreifen Konflikte als Chance für Verbesserungen und Neuerungen, die wir offen ansprechen.
Kundenorientierung
- Die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist entscheidend für unseren Erfolg am Markt.
- Wir fühlen uns dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet und unterstützen sie deshalb bei ihren Aktivitäten. Sie sind unsere indirekten Arbeitgeber.
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und partnerschaftliche, dauerhafte Beziehungen mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.
- Die Beurteilung unserer Leistungen durch die Kunden stellt für uns ein wichtiges Instrument zur ständigen Verbesserung dar.
Mitarbeiterorientierung
- Kontinuierlicher Informationsaustausch, Teamarbeit sowie Eigeninitiative und verantwortliches Handeln jedes Einzelnen kennzeichnen unsere Arbeitsatmosphäre.
- Unsere Mitarbeiter leisten mit ihren Fähigkeiten und ihrem Einsatz einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
- Aus- und Weiterbildung sowie die Mitarbeiterentwicklung sind für uns wichtige Investitionen für die Zukunft.
- Die Führungskräfte sind Vorbilder für ihre Mitarbeiter, die sie fachlich und sozial fordern und fördern.
- Wir führen mit Zielvereinbarungen, die mindestens einmal pro Jahr bei Mitarbeitergesprächen festgelegt werden.
- Wir legen Wert auf sichere und attraktive Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen zur Erhaltung von Motivation und Gesundheit.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht.
- Wir sind Magnet für die Besten.
- Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.
Kontinuierliche Verbesserung
- Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Eine schnelle und flexible Umsetzung bestimmt unser Handeln.
- Wir wollen unsere Effizienz in allen Bereichen des Unternehmens kontinuierlich steigern.
- Wir streben stets nach den besten verfügbaren Technologien und Methoden. Dabei achten wir konsequent auf die ständige Verbesserung unseres Managementsystems.
- Wir definieren die Unternehmensprozesse und Ziele klar und transparent, überwachen und analysieren diese regelmäßig und reagieren schnell auf Abweichungen.
Produkte
Ob einzelne Komponenten oder komplette Systeme:
Wir entwickeln und industrialisieren auch auf Kundenwunsch mechatronische Antriebssysteme in Serienanwendungen.